Recientemente, la 11ª versión del estudio Employers For Youth 2025 ( EFY ) reveló el Top 15 del Ranking de las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales Sub-35 en Chile, realizado por la empresa FirstJo.

En esta edición, el estudio –que encuestó a más de 70 empresas a nivel nacional– destacó que los factores más determinantes para los profesionales sub 35 son el aprendizaje y desarrollo, la reputación y cultura organizacional, y la diversidad e inclusión.

En esta, Seguros SURA fue reconocida en el top 15, siendo la segunda compañía en su rubro mejor calificada para nuevos talentos, ya que -como explicaron en un comunicado de prensa- ha aplicado elementos como flexibilidad laboral (a través de diversas modalidades de trabajo alternativas en horarios de ingreso días libres, e inclusive la posibilidad de trabajar desde el extranjero por periodos de tiempo) programas de acompañamiento y apoyo en desarrollo profesional.

Otra de las medidas que ha tomado la compañía para adaptarse a la cultura laboral de las personas jóvenes, son la oportunidad de participar en proyectos e iniciativas estratégicas del negocio aguinaldos, bono por resultados anuales de la compañía, y asesoría financiera para la construcción de patrimonio, entre otros.

Al respecto, Ignacio Díaz, subgerente de comunicaciones en Seguros SURA, explicó que “el resultado obtenido es fruto de nuestro propósito de acompañar y potenciar a las personas en cada etapa de su desarrollo. En Seguros SURA queremos que encuentren un espacio para crecer, aprender y desafiarse, siendo protagonistas de un entorno laboral inclusivo y colaborativo”.

El estudio Employers For Youth 2025 también evidenció que las empresas que lideran el ranking se diferencian por ofrecer prácticas laborales más flexibles, mejores condiciones de calidad de vida y oportunidades claras de desarrollo de carrera. En esa línea, la aseguradora ha impulsado iniciativas orientadas a la flexibilidad, el bienestar y la formación continua.

“Nuestra estrategia está basada en nuestros colaboradores. Para ello, nos enfocamos en entregarles bienestar y competitividad gestionar sus voces y convertirlas en acciones concretas para Seguros SURA reconocer la diversidad de colaboradores y sus distintas necesidades y ofrecerles una experiencia significativa en nuestra organización”, explicó el ejecutivo de Seguros SURA.

Conoce las compañías que lideran Employers For Youth 2025.

• ✅ 1. Softserve.

• ✅ 2. Cervecería AB Inbev.

• ✅ 3. Itaú.

• ✅ 4. ABB.

• ✅ 5. HealthAtom.

• ✅ 6. Arcos Dorados-. McDonald’s.

• ✅ 7. Entel.

• ✅ 8. Bci.

• ✅ 9. Comunidad Feliz.

• ✅ 10. BK Servicios Financieros.

• ✅ 11. PedidosYa.

• ✅ 12. Soprole.

• ✅ 13. FID Seguros.

• ✅ 14. Agrosupe.

• ✅ 15. Seguros SURA.

• ✅ 16. Orion.

• ✅ 17. Natura

• ✅ 18. Keiron.

• ✅ 19. achs.

• ✅ 20. Enaex.