Un líder es una persona que ayuda y motiva a un equipo o grupo de trabajo para poder llegar a su objetivo, esto viéndolo de una manera positiva, ya que existen líderes negativos que afectan directamente en el funcionamiento de una organización. Existen muchos tipos de liderazgo, que pueden ser innatos o durante su crecimiento pueden desarrollar habilidades de líder.

Pero definitivamente el cómo afecta el liderazgo a una pequeña y mediana empresas para lograr el éxito, se basa en la actitud que tiene el emprendedor a poder desarrollar su idea de negocios, desarrollo de producto o servicio, plasmarlo y hacerlo realidad hasta lograr la cúspide del éxito en su empresa.

Hay investigaciones que hacen la relación, si una persona es optimista le irá bien en lo que se proponga, es el caso del estudio sobre optimismo y rendimiento académico más alto que aquellos con una actitud pesimista. Un estudio publicado en el Journal of Personality and Social Psychology encontró que los estudiantes optimistas obtenían mejores calificaciones, se comprometían más con sus tareas y tenían una mayor persistencia en comparación con sus contrapartes pesimistas. 

La resiliencia y superación de obstáculos va en la base en ser emprendedor, ya que durante este proceso del emprendimiento en ocasiones pasa por muchas dificultades, que debe superar, a veces debe cambiar su idea de negocio, reinventarse para poder modificar las tasas de crecimiento y seguir adelante con su negocio.

Lo mismo que se menciona anteriormente pasa con los emprendedores exitosos, hay casos como por ejemplo: el fundador de WhatsApp, tuvo que pasar por muchos obstáculos e incluso ser rechazado en trabajos como Facebook y Twitter, para llegar donde está ahora con el principal chat de mensajería a nivel mundial. Él con certeza debe tener un rol de liderazgo, ya que debió tomar riesgos ante un escenario incierto, terminó llevando al éxito su compañía y su negocio maduró. 

Hay que recordar que un buen liderazgo puede generar ganancias, influir en la cultura organizacional, motivar a los empleados, fomentar la innovación, la creatividad, y guiar a la empresa hacia el logro de sus objetivos con las habilidades que debe desarrollar un buen líder.

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