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Seguros SURA dio un paso relevante en la forma de reportar su gestión. Por primera vez, la compañía construyó su Memoria Anual bajo los estándares de las normas de carácter general N°461 y N°519 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), que exigen incorporar criterios ambientales, sociales, de gobernanza y gobierno corporativo. Si bien la aplicación obligatoria de estas normas comienza en 2025, la decisión de anticiparse voluntariamente reafirma su compromiso con una gestión sostenible y transparente.

La construcción de esta memoria involucró a más de 20 personas de distintas áreas, quienes trabajaron en conjunto para recopilar información clave sobre desempeño financiero, gestión organizacional, sostenibilidad e inversiones responsables. Esta versión de la memoria no solo cumple con un nuevo estándar de reportabilidad, sino que también permite comunicar de manera más clara cómo la organización crea valor para sus distintos grupos de interés.

Entre los principales hitos se destacan la creación de una Mesa Técnica de Sostenibilidad, la medición de la huella de carbono completa (alcance 1, 2 y 3), y la incorporación de criterios ASG tanto en los procesos de suscripción de negocios como en decisiones de inversión. Además, se reportaron datos sobre gestión de personas, clima organizacional, brechas salariales, programas de salud integral, diversidad e inclusión, y otras iniciativas que reflejan una cultura organizacional centrada en el bienestar.

Esta memoria representa no solo una evolución en los procesos de reporte, sino también una manifestación concreta del propósito de Seguros SURA: entregar bienestar y competitividad a personas y empresas.

Revisa en detalle nuestra Memoria Anual 2024 aquí.

Seguros SURA dio un paso relevante en la forma de reportar su gestión. Por primera vez, la compañía construyó su Memoria Anual bajo los estándares de las normas de carácter general N°461 y N°519 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), que exigen incorporar criterios ambientales, sociales, de gobernanza y gobierno corporativo. Si bien la aplicación obligatoria de estas normas comienza en 2025, la decisión de anticiparse voluntariamente reafirma su compromiso con una gestión sostenible y transparente.

La construcción de esta memoria involucró a más de 20 personas de distintas áreas, quienes trabajaron en conjunto para recopilar información clave sobre desempeño financiero, gestión organizacional, sostenibilidad e inversiones responsables. Esta versión de la memoria no solo cumple con un nuevo estándar de reportabilidad, sino que también permite comunicar de manera más clara cómo la organización crea valor para sus distintos grupos de interés.

Entre los principales hitos se destacan la creación de una Mesa Técnica de Sostenibilidad, la medición de la huella de carbono completa (alcance 1, 2 y 3), y la incorporación de criterios ASG tanto en los procesos de suscripción de negocios como en decisiones de inversión. Además, se reportaron datos sobre gestión de personas, clima organizacional, brechas salariales, programas de salud integral, diversidad e inclusión, y otras iniciativas que reflejan una cultura organizacional centrada en el bienestar.

Esta memoria representa no solo una evolución en los procesos de reporte, sino también una manifestación concreta del propósito de Seguros SURA: entregar bienestar y competitividad a personas y empresas.

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La construcción de esta memoria involucró a más de 20 personas de distintas áreas, quienes trabajaron en conjunto para recopilar información clave sobre desempeño financiero, gestión organizacional, sostenibilidad e inversiones responsables. Esta versión de la memoria no solo cumple con un nuevo estándar de reportabilidad, sino que también permite comunicar de manera más clara cómo la organización crea valor para sus distintos grupos de interés.

Entre los principales hitos se destacan la creación de una Mesa Técnica de Sostenibilidad, la medición de la huella de carbono completa (alcance 1, 2 y 3), y la incorporación de criterios ASG tanto en los procesos de suscripción de negocios como en decisiones de inversión. Además, se reportaron datos sobre gestión de personas, clima organizacional, brechas salariales, programas de salud integral, diversidad e inclusión, y otras iniciativas que reflejan una cultura organizacional centrada en el bienestar.

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La construcción de esta memoria involucró a más de 20 personas de distintas áreas, quienes trabajaron en conjunto para recopilar información clave sobre desempeño financiero, gestión organizacional, sostenibilidad e inversiones responsables. Esta versión de la memoria no solo cumple con un nuevo estándar de reportabilidad, sino que también permite comunicar de manera más clara cómo la organización crea valor para sus distintos grupos de interés.

Entre los principales hitos se destacan la creación de una Mesa Técnica de Sostenibilidad, la medición de la huella de carbono completa (alcance 1, 2 y 3), y la incorporación de criterios ASG tanto en los procesos de suscripción de negocios como en decisiones de inversión. Además, se reportaron datos sobre gestión de personas, clima organizacional, brechas salariales, programas de salud integral, diversidad e inclusión, y otras iniciativas que reflejan una cultura organizacional centrada en el bienestar.

Esta memoria representa no solo una evolución en los procesos de reporte, sino también una manifestación concreta del propósito de Seguros SURA: entregar bienestar y competitividad a personas y empresas.

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Seguros SURA dio un paso relevante en la forma de reportar su gestión. Por primera vez, la compañía construyó su Memoria Anual bajo los estándares de las normas de carácter general N°461 y N°519 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), que exigen incorporar criterios ambientales, sociales, de gobernanza y gobierno corporativo. Si bien la aplicación obligatoria de estas normas comienza en 2025, la decisión de anticiparse voluntariamente reafirma su compromiso con una gestión sostenible y transparente.

La construcción de esta memoria involucró a más de 20 personas de distintas áreas, quienes trabajaron en conjunto para recopilar información clave sobre desempeño financiero, gestión organizacional, sostenibilidad e inversiones responsables. Esta versión de la memoria no solo cumple con un nuevo estándar de reportabilidad, sino que también permite comunicar de manera más clara cómo la organización crea valor para sus distintos grupos de interés.

Entre los principales hitos se destacan la creación de una Mesa Técnica de Sostenibilidad, la medición de la huella de carbono completa (alcance 1, 2 y 3), y la incorporación de criterios ASG tanto en los procesos de suscripción de negocios como en decisiones de inversión. Además, se reportaron datos sobre gestión de personas, clima organizacional, brechas salariales, programas de salud integral, diversidad e inclusión, y otras iniciativas que reflejan una cultura organizacional centrada en el bienestar.

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