Seguros SURA se posicionó en el puesto 22° del ranking de las mejores empresas para realizar prácticas universitarias, según el estudio realizado por FirstJob. Esta clasificación resalta el compromiso que tiene la compañía con el desarrollo y la formación de los estudiantes, ofreciendo oportunidades valiosas de aprendizaje en un entorno de trabajo colaborativo.

Para eso, la Compañía reeditó su “Programa de Pasantes”, con el que busca acompañar y preparar a estudiantes que están próximos a iniciar su camino en la vida profesional, proporcionándoles la oportunidad de desarrollar diversas habilidades y la incorporación de nuevos conocimientos de manera complementaria a lo aprendido en su formación académica.

Guitta Pinochet, subgerenta de Atracción y Desarrollo de Talentos, señala que “a través del fomento de la creatividad, el aprendizaje continuo, la transparencia y la comunicación asertiva, los estudiantes pueden experimentar nuevas ideas y enfoques, impulsando así su crecimiento personal y profesional".

Quienes forman parte del “Programa de Pasantes” participan en proyectos de investigación, en el desarrollo de soluciones, en la implementación de tecnologías innovadoras o mejoras en procesos existentes. Así, los estudiantes pueden involucrarse con diversas áreas, lo que les permite tener una mirada integral del proyecto y aportar desde distintas perspectivas, acompañados por sus mentores y mentoras de práctica.

Seguros SURA se posicionó en el puesto 22° del ranking de las mejores empresas para realizar prácticas universitarias, según el estudio realizado por FirstJob. Esta clasificación resalta el compromiso que tiene la compañía con el desarrollo y la formación de los estudiantes, ofreciendo oportunidades valiosas de aprendizaje en un entorno de trabajo colaborativo.

Para eso, la Compañía reeditó su “Programa de Pasantes”, con el que busca acompañar y preparar a estudiantes que están próximos a iniciar su camino en la vida profesional, proporcionándoles la oportunidad de desarrollar diversas habilidades y la incorporación de nuevos conocimientos de manera complementaria a lo aprendido en su formación académica.

Guitta Pinochet, subgerenta de Atracción y Desarrollo de Talentos, señala que “a través del fomento de la creatividad, el aprendizaje continuo, la transparencia y la comunicación asertiva, los estudiantes pueden experimentar nuevas ideas y enfoques, impulsando así su crecimiento personal y profesional".

Quienes forman parte del “Programa de Pasantes” participan en proyectos de investigación, en el desarrollo de soluciones, en la implementación de tecnologías innovadoras o mejoras en procesos existentes. Así, los estudiantes pueden involucrarse con diversas áreas, lo que les permite tener una mirada integral del proyecto y aportar desde distintas perspectivas, acompañados por sus mentores y mentoras de práctica.

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Quienes forman parte del “Programa de Pasantes” participan en proyectos de investigación, en el desarrollo de soluciones, en la implementación de tecnologías innovadoras o mejoras en procesos existentes. Así, los estudiantes pueden involucrarse con diversas áreas, lo que les permite tener una mirada integral del proyecto y aportar desde distintas perspectivas, acompañados por sus mentores y mentoras de práctica.