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Seguros SURA fue reconocida en el estudio Employers for Youth Talento Femenino (EFY Fem) Chile 2024 como una de las 35 mejores empresas para el talento femenino sub-35 en el país, alcanzando el lugar 25 del ranking. Esta medición, elaborada por FirstJob, busca destacar los espacios de trabajo más prometedores para mujeres jóvenes profesionales en Chile.

Con la participación de más de 6.600 mujeres, el estudio evalúa a más de 80 empresas en diez dimensiones clave como aprendizaje y desarrollo, estabilidad laboral, ambiente laboral, reconocimiento y calidad de vida. En particular, las dimensiones de “Aprendizaje y Desarrollo”, “Estabilidad Laboral” y “Ambiente Laboral” fueron decisivas para las encuestadas al momento de recomendar un lugar para trabajar.

Desde Seguros SURA, Eliana Restrepo, Vicepresidente de Talento Humano, afirmó que “Este logro refleja el compromiso que tenemos con el talento femenino, especialmente con las jóvenes profesionales que cada vez más, buscan espacios donde puedan desarrollarse y crecer. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para alcanzar los objetivos que como compañía nos hemos propuesto. Este resultado nos motiva a seguir adelante, reforzando nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral que promueva el aprendizaje, la estabilidad y el reconocimiento”.

En los últimos años, la compañía ha desarrollado múltiples iniciativas para atraer y retener talento femenino, creando un entorno inclusivo, flexible y orientado al bienestar. Entre ellas, destacan la habilitación de una sala de la niñez para niños de entre 3 y 10 años, una sala de lactancia, y un gimnasio corporativo equipado con asesoría experta para fomentar una vida activa. Estas acciones reflejan el compromiso de Seguros SURA con la conciliación entre la vida personal y profesional, y con la generación de espacios laborales que impulsen el desarrollo integral de las personas.

Seguros SURA fue reconocida en el estudio Employers for Youth Talento Femenino (EFY Fem) Chile 2024 como una de las 35 mejores empresas para el talento femenino sub-35 en el país, alcanzando el lugar 25 del ranking. Esta medición, elaborada por FirstJob, busca destacar los espacios de trabajo más prometedores para mujeres jóvenes profesionales en Chile.

Con la participación de más de 6.600 mujeres, el estudio evalúa a más de 80 empresas en diez dimensiones clave como aprendizaje y desarrollo, estabilidad laboral, ambiente laboral, reconocimiento y calidad de vida. En particular, las dimensiones de “Aprendizaje y Desarrollo”, “Estabilidad Laboral” y “Ambiente Laboral” fueron decisivas para las encuestadas al momento de recomendar un lugar para trabajar.

Desde Seguros SURA, Eliana Restrepo, Vicepresidente de Talento Humano, afirmó que “Este logro refleja el compromiso que tenemos con el talento femenino, especialmente con las jóvenes profesionales que cada vez más, buscan espacios donde puedan desarrollarse y crecer. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para alcanzar los objetivos que como compañía nos hemos propuesto. Este resultado nos motiva a seguir adelante, reforzando nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral que promueva el aprendizaje, la estabilidad y el reconocimiento”.

En los últimos años, la compañía ha desarrollado múltiples iniciativas para atraer y retener talento femenino, creando un entorno inclusivo, flexible y orientado al bienestar. Entre ellas, destacan la habilitación de una sala de la niñez para niños de entre 3 y 10 años, una sala de lactancia, y un gimnasio corporativo equipado con asesoría experta para fomentar una vida activa. Estas acciones reflejan el compromiso de Seguros SURA con la conciliación entre la vida personal y profesional, y con la generación de espacios laborales que impulsen el desarrollo integral de las personas.

Seguros SURA fue reconocida en el estudio Employers for Youth Talento Femenino (EFY Fem) Chile 2024 como una de las 35 mejores empresas para el talento femenino sub-35 en el país, alcanzando el lugar 25 del ranking. Esta medición, elaborada por FirstJob, busca destacar los espacios de trabajo más prometedores para mujeres jóvenes profesionales en Chile.

Con la participación de más de 6.600 mujeres, el estudio evalúa a más de 80 empresas en diez dimensiones clave como aprendizaje y desarrollo, estabilidad laboral, ambiente laboral, reconocimiento y calidad de vida. En particular, las dimensiones de “Aprendizaje y Desarrollo”, “Estabilidad Laboral” y “Ambiente Laboral” fueron decisivas para las encuestadas al momento de recomendar un lugar para trabajar.

Desde Seguros SURA, Eliana Restrepo, Vicepresidente de Talento Humano, afirmó que “Este logro refleja el compromiso que tenemos con el talento femenino, especialmente con las jóvenes profesionales que cada vez más, buscan espacios donde puedan desarrollarse y crecer. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para alcanzar los objetivos que como compañía nos hemos propuesto. Este resultado nos motiva a seguir adelante, reforzando nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral que promueva el aprendizaje, la estabilidad y el reconocimiento”.

En los últimos años, la compañía ha desarrollado múltiples iniciativas para atraer y retener talento femenino, creando un entorno inclusivo, flexible y orientado al bienestar. Entre ellas, destacan la habilitación de una sala de la niñez para niños de entre 3 y 10 años, una sala de lactancia, y un gimnasio corporativo equipado con asesoría experta para fomentar una vida activa. Estas acciones reflejan el compromiso de Seguros SURA con la conciliación entre la vida personal y profesional, y con la generación de espacios laborales que impulsen el desarrollo integral de las personas.

Seguros SURA fue reconocida en el estudio Employers for Youth Talento Femenino (EFY Fem) Chile 2024 como una de las 35 mejores empresas para el talento femenino sub-35 en el país, alcanzando el lugar 25 del ranking. Esta medición, elaborada por FirstJob, busca destacar los espacios de trabajo más prometedores para mujeres jóvenes profesionales en Chile.

Con la participación de más de 6.600 mujeres, el estudio evalúa a más de 80 empresas en diez dimensiones clave como aprendizaje y desarrollo, estabilidad laboral, ambiente laboral, reconocimiento y calidad de vida. En particular, las dimensiones de “Aprendizaje y Desarrollo”, “Estabilidad Laboral” y “Ambiente Laboral” fueron decisivas para las encuestadas al momento de recomendar un lugar para trabajar.

Desde Seguros SURA, Eliana Restrepo, Vicepresidente de Talento Humano, afirmó que “Este logro refleja el compromiso que tenemos con el talento femenino, especialmente con las jóvenes profesionales que cada vez más, buscan espacios donde puedan desarrollarse y crecer. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para alcanzar los objetivos que como compañía nos hemos propuesto. Este resultado nos motiva a seguir adelante, reforzando nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral que promueva el aprendizaje, la estabilidad y el reconocimiento”.

En los últimos años, la compañía ha desarrollado múltiples iniciativas para atraer y retener talento femenino, creando un entorno inclusivo, flexible y orientado al bienestar. Entre ellas, destacan la habilitación de una sala de la niñez para niños de entre 3 y 10 años, una sala de lactancia, y un gimnasio corporativo equipado con asesoría experta para fomentar una vida activa. Estas acciones reflejan el compromiso de Seguros SURA con la conciliación entre la vida personal y profesional, y con la generación de espacios laborales que impulsen el desarrollo integral de las personas.

Seguros SURA fue reconocida en el estudio Employers for Youth Talento Femenino (EFY Fem) Chile 2024 como una de las 35 mejores empresas para el talento femenino sub-35 en el país, alcanzando el lugar 25 del ranking. Esta medición, elaborada por FirstJob, busca destacar los espacios de trabajo más prometedores para mujeres jóvenes profesionales en Chile.

Con la participación de más de 6.600 mujeres, el estudio evalúa a más de 80 empresas en diez dimensiones clave como aprendizaje y desarrollo, estabilidad laboral, ambiente laboral, reconocimiento y calidad de vida. En particular, las dimensiones de “Aprendizaje y Desarrollo”, “Estabilidad Laboral” y “Ambiente Laboral” fueron decisivas para las encuestadas al momento de recomendar un lugar para trabajar.

Desde Seguros SURA, Eliana Restrepo, Vicepresidente de Talento Humano, afirmó que “Este logro refleja el compromiso que tenemos con el talento femenino, especialmente con las jóvenes profesionales que cada vez más, buscan espacios donde puedan desarrollarse y crecer. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para alcanzar los objetivos que como compañía nos hemos propuesto. Este resultado nos motiva a seguir adelante, reforzando nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral que promueva el aprendizaje, la estabilidad y el reconocimiento”.

En los últimos años, la compañía ha desarrollado múltiples iniciativas para atraer y retener talento femenino, creando un entorno inclusivo, flexible y orientado al bienestar. Entre ellas, destacan la habilitación de una sala de la niñez para niños de entre 3 y 10 años, una sala de lactancia, y un gimnasio corporativo equipado con asesoría experta para fomentar una vida activa. Estas acciones reflejan el compromiso de Seguros SURA con la conciliación entre la vida personal y profesional, y con la generación de espacios laborales que impulsen el desarrollo integral de las personas.